NHN KCP를 ​소개합니다. ​

NHN ​KCP는 전자결제대행 ​서비스, 온·오프라인 카드 VAN ​서비스, ​모바일 결제 ​서비스 등 국내 ​유일의 통합결제 ​서비스 ​구축을 통하여 ​전자결제 ​산업의 ​리딩 컴퍼니라는 자부심 ​속에 ​안전하고 편리한 결제를 ​제공하기 ​위해 ​노력하고 있습니다.

나아가 국내 ​온·오프라인을 통합한 ​O2O ​결제 시스템 ​구축 및 ​글로벌 ​전자상거래 사업을 통해 ​급변하는 전자결제 ​시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.

우리 팀을 소개합니다.

• NHN KCP의 가맹점 신용도와 거래 건전성을 종합적으로 판단하여

안전한 결제 환경을 구축합니다.

• 신규 가맹점 심사부터 거래 모니터링, 민원 대응, 보증보험 관리, 한도 조정 등

다양한 업무를 수행하며 발생할 수 있는 리스크를 사전에 예방하고 대응합니다

• 잠재적으로 발생할 수 있는 위험 요소를 지속적으로 탐지하고 관리합니다.

함께 하면 이런 점이 좋아요.

• 경력 유무에 관계없이 기초부터 차근히 배우며 성장할 수 있습니다.
• 다양한 업종의 가맹점을 다루며

PG 산업 전반의 흐름과 구조를 이해할 수 있습니다.

• 가맹점 문의 응대부터 민원 처리까지 경험하며

리스크 판단력과 커뮤니케이션 역량을 키울 수 있습니다.

모집 직무

• 리스크 관리 및 가맹점 응대

주요 업무

• 가맹점 요청에 따른 거래 취소 및 정산 조치
• 가맹점 문의사항 및 민원 접수·대응
• 가맹점별 거래 한도 설정 및 보증 보험 관리

자격 요건

• 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 능력 보유 필수
• 문제 상황을 침착하게 파악하고, 논리적으로 대응할 수 있는 분

우대 사항

• PG, 카드사 등 전자금융업 관련 업계 경험자
• MS Office 활용 능력자

주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

• 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
• 1시간 단위 연차 제도
• 복지포인트 지급
• 식대 지원
• 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등
• 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
• 명절 상품권 지급 등

고용형태

• 1년 계약직(육아휴직 대체 인력)

영입 절차

• 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
• 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

유의사항

• 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.
• 서류전형 통과자에 한해 이후 전형에 대해 개별 안내 드리고 있습니다.
• 지원 서류에 허위사실 발견 시, 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여

직원 채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.

※ 신용점수에 영향 없음

• 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.