[IT보안팀] IT 보안 담당
구분
채용 시 마감
마감기한
2025년 08월 31일
직군
운영(보안/인프라)
경력사항
경력 0~5년
고용형태
정규직
근무지
NHN KCP대한민국 서울특별시 구로구 디지털로26길 72, NHN KCP 사옥

NHN KCP를 ​소개합니다. ​

NHN ​KCP는 전자결제대행 ​서비스, 온·오프라인 카드 VAN ​서비스, ​모바일 결제 ​서비스 등 국내 ​유일의 통합결제 ​서비스 ​구축을 통하여 ​전자결제 ​산업의 ​리딩 컴퍼니라는 자부심 ​속에 ​안전하고 편리한 결제를 ​제공하기 ​위해 ​노력하고 있습니다.

나아가 국내 ​온·오프라인을 통합한 ​O2O ​결제 시스템 ​구축 및 ​글로벌 ​전자상거래 사업을 통해 ​급변하는 전자결제 ​시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.

우리 팀을 소개합니다.

  • 기업의 디지털 자산을 보호하고, 사이버 위협으로부터 안전한 보안 인프라를 구축하는데 전념합니다.
  • IT 업무 환경에 대한 높은 이해와 보안 기술을 바탕으로, 전략적 사고를 통해 안전하고 편리한 업무 환경을 제공합니다.


함께 하면 이런 점이 좋아요.

  • 다양한 배경을 가진 팀원들과 다방면으로 함께 성장할 수 있습니다.
  • 여러 내부 통제 솔루션을 활용하여 주도적인 기획 업무를 경험할 수 있습니다.
  • 높은 수준의 금융 보안 규제를 경험하며 전문성과 역량을 강화할 수 있습니다.


모집 직무

  • IT보안/ 내부 통제 및 운영 담당자


주요 업무

  • 최신 위협 동향과 비즈니스 요구사항을 반영한 엔드포인트 보안 전략 이행
  • 엔드포인트 보안 솔루션의 배포, 설정, 유지 보수 등의 실무 업무 수행
  • 임직원 업무 환경 지원

▫ AI를 활용한 업무 환경에서의 보안 통제 정책 운영 관리

▫ 망분리 규제 준수하에 업무 생산성 향상 방안 수립 및 운영

  • 정보유출 및 침해사고 관점의 위협 시나리오 도출 및 대응 전략 수립
  • 보안 솔루션 간 정책 연계 및 보안 사각지대 개선
  • 클린데스크 운영


자격 요건

  • 1년 이상의 정보보호 또는 내부통제 관련 업무 수행해보신 분

※ 신입의 경우, 관련 프로젝트 또는 인턴 경험 인정

  • 보안 정책/아키텍쳐, 시스템 보안 및 네트워크 보안에 대한 이해도가 높은 분
  • AI를 포함한 각종 IT 신기술 트렌드에 대한 높은 이해도를 가진 분


우대 사항

  • RAG, MCP, A2A 등 AI 기반 환경의 주요 활용 기술에 대한 이해를 바탕으로,

보안 통제 대상 및 위험 요소를 식별할 수 있는 역량을 보유하신 분

  • 정보유출 및 침해 사고 관점에서 위협 시나리오를 도출하고,

이를 기반으로 선제적 대응 방안을 기획할 수 있는 사고 역량을 보유하신 분

  • 보안 솔루션 간의 연계를 통해 보안 사각지대 식별 및 개선할 수 있는 통합적 사고가 가능한 분
  • 업무 자동화를 위한 IT 지식을 보유하신 분(코딩 가능자 우대)


주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

  • 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
  • 1시간 단위 연차 제도
  • 복지포인트 지급
  • 식대 지원
  • 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등
  • 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
  • 명절 상품권 지급 등


고용형태

  • 정규직


영입 절차

  • 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 일부 직무에 한해 실무진 면접 전 코딩테스트 또는 직무 과제가 주어집니다.
  • 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.


유의사항

  • 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.
  • 서류전형 통과자에 한해 이후 전형에 대해 개별 안내 드리고 있습니다.
  • 지원 서류에 허위사실 발견 시, 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여

직원 채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.

※ 신용점수에 영향 없음

  • 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.

 

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[IT보안팀] IT 보안 담당

NHN KCP를 ​소개합니다. ​

NHN ​KCP는 전자결제대행 ​서비스, 온·오프라인 카드 VAN ​서비스, ​모바일 결제 ​서비스 등 국내 ​유일의 통합결제 ​서비스 ​구축을 통하여 ​전자결제 ​산업의 ​리딩 컴퍼니라는 자부심 ​속에 ​안전하고 편리한 결제를 ​제공하기 ​위해 ​노력하고 있습니다.

나아가 국내 ​온·오프라인을 통합한 ​O2O ​결제 시스템 ​구축 및 ​글로벌 ​전자상거래 사업을 통해 ​급변하는 전자결제 ​시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.

우리 팀을 소개합니다.

  • 기업의 디지털 자산을 보호하고, 사이버 위협으로부터 안전한 보안 인프라를 구축하는데 전념합니다.
  • IT 업무 환경에 대한 높은 이해와 보안 기술을 바탕으로, 전략적 사고를 통해 안전하고 편리한 업무 환경을 제공합니다.


함께 하면 이런 점이 좋아요.

  • 다양한 배경을 가진 팀원들과 다방면으로 함께 성장할 수 있습니다.
  • 여러 내부 통제 솔루션을 활용하여 주도적인 기획 업무를 경험할 수 있습니다.
  • 높은 수준의 금융 보안 규제를 경험하며 전문성과 역량을 강화할 수 있습니다.


모집 직무

  • IT보안/ 내부 통제 및 운영 담당자


주요 업무

  • 최신 위협 동향과 비즈니스 요구사항을 반영한 엔드포인트 보안 전략 이행
  • 엔드포인트 보안 솔루션의 배포, 설정, 유지 보수 등의 실무 업무 수행
  • 임직원 업무 환경 지원

▫ AI를 활용한 업무 환경에서의 보안 통제 정책 운영 관리

▫ 망분리 규제 준수하에 업무 생산성 향상 방안 수립 및 운영

  • 정보유출 및 침해사고 관점의 위협 시나리오 도출 및 대응 전략 수립
  • 보안 솔루션 간 정책 연계 및 보안 사각지대 개선
  • 클린데스크 운영


자격 요건

  • 1년 이상의 정보보호 또는 내부통제 관련 업무 수행해보신 분

※ 신입의 경우, 관련 프로젝트 또는 인턴 경험 인정

  • 보안 정책/아키텍쳐, 시스템 보안 및 네트워크 보안에 대한 이해도가 높은 분
  • AI를 포함한 각종 IT 신기술 트렌드에 대한 높은 이해도를 가진 분


우대 사항

  • RAG, MCP, A2A 등 AI 기반 환경의 주요 활용 기술에 대한 이해를 바탕으로,

보안 통제 대상 및 위험 요소를 식별할 수 있는 역량을 보유하신 분

  • 정보유출 및 침해 사고 관점에서 위협 시나리오를 도출하고,

이를 기반으로 선제적 대응 방안을 기획할 수 있는 사고 역량을 보유하신 분

  • 보안 솔루션 간의 연계를 통해 보안 사각지대 식별 및 개선할 수 있는 통합적 사고가 가능한 분
  • 업무 자동화를 위한 IT 지식을 보유하신 분(코딩 가능자 우대)


주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

  • 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
  • 1시간 단위 연차 제도
  • 복지포인트 지급
  • 식대 지원
  • 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등
  • 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
  • 명절 상품권 지급 등


고용형태

  • 정규직


영입 절차

  • 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 일부 직무에 한해 실무진 면접 전 코딩테스트 또는 직무 과제가 주어집니다.
  • 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.


유의사항

  • 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.
  • 서류전형 통과자에 한해 이후 전형에 대해 개별 안내 드리고 있습니다.
  • 지원 서류에 허위사실 발견 시, 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여

직원 채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.

※ 신용점수에 영향 없음

  • 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.