NHN KCP를 소개합니다.

NHN KCP는 전자결제대행 서비스, 온·오프라인 카드 VAN 서비스, 모바일 결제 서비스 등 국내 유일의 통합결제 서비스 구축을 통하여 전자결제 산업의 리딩 컴퍼니라는 자부심 속에 안전하고 편리한 결제를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

나아가 국내 온·오프라인을 통합한 O2O 결제 시스템 구축 및 글로벌 전자상거래 사업을 통해 급변하는 전자결제 시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.

우리 팀을 소개합니다.

• 클라우드 기반 매장 솔루션을 많은 업체들이 쓸 수 있도록 상품을 구축합니다.

• 고객들의 다양한 요구사항을 취합하여, 서비스 고도화 우선순위를 선정합니다.

• 신제품, 신기능에 대한 브레인 스토밍과 시장 조사를 통하여,

차세대 매장 솔루션을 만듭니다.

함께 하면 이런 점이 좋아요.

• 오프라인에서 필요한 사업적 지식들을 습득할 수 있습니다.

• 지역별 상권 및 요일별 매출 등 다양한 데이터들을 경험할 수 있습니다.

• 자율적인 환경과 책임 의식을 가지고 효율적으로 업무할 수 있습니다.

모집 직무

• POS 플랫폼 사업기획

주요 업무

• POS 플랫폼이 성장할 수 있는 전략적 서비스를 기획합니다.

• 서비스 확대를 위한 시장 조사 및 업종별 침투 전략을 연구합니다.

• 가맹점 확대를 위해 필요한 서비스들을 연구하고, POS 플랫폼을 위한

전략제휴를 검토합니다.

• 시너지가 날 수 있는 성장동력이 높은 파트너들을 조사합니다.

자격 요건

• POS, 키오스크, 오더 등 서비스에 대한 이해도가 높으신 분

우대 사항

• 온/오프라인 서비스 기획 경력을 보유하신 분

• 제안서 및 프레젠테이션에 능숙하신 분

• 문제 파악 및 해결 능력이 우수하신 분

• 기존 제안서 및 포트폴리오 제출이 가능하신 분 (우대점수 부여)

주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

• 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)

• 1시간 단위 연차 제도

• 복지포인트 지급

• 식대 지원

• 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등

• 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원

• 명절 상품권 지급 등

고용형태

• 정규직

영입 절차

• 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격

• 일부 직무에 한해 실무진 면접 전 코딩테스트 또는 직무 과제가

주어질 수 있습니다.

• 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

유의사항

• 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.

• 당사는 서류전형 통과자에 한하여 이후 전형에 대해

개별 안내 드리고 있습니다.

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우,

채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여 직원

채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.

다만, 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.

  (※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.

신용점수에 영향 없음)