NHN KCP를 소개합니다.

NHN KCP는 전자결제대행 서비스, 온·오프라인 카드 VAN 서비스, 모바일 결제 서비스 등 국내 유일의 통합결제 서비스 구축을 통하여 전자결제 산업의 리딩 컴퍼니라는 자부심 속에 안전하고 편리한 결제를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

나아가 국내 온·오프라인을 통합한 O2O 결제 시스템 구축 및 글로벌 전자상거래 사업을 통해 급변하는 전자결제 시장에 적극적으로 대응함과 동시에 새로운 해외시장 개척에도 최선을 다하고 있습니다.

우리 팀을 소개합니다.

• NHN KCP의 PG사업부 소속으로 법인가맹점 관리 및 신규 가맹점 영업을

메인으로 담당하고 있는 팀입니다.

• 결제서비스 시장 환경 변화에 빠르게 대응하며 다양한 업종의 가맹점 관리를

통해 제휴 확대 및 재계약 관리의 업무를 수행합니다.

• 잠재 고객사 대상, NHN KCP의 제품과 서비스를 제안하고 계약 체결 및

사후관리까지 영업 활동의 모든 프로세스를 담당합니다.

• NHN KCP의 매출과 이익에 기여하기 위해 끊임없이 고민하고 실천으로

옮깁니다.

• 목표를 설정하고 달성하기까지 계획 수립부터 실행의 업무를 주도적으로

수행합니다.

함께 하면 이런 점이 좋아요.

• 이커머스 시장의 초대형 고객사들 대상으로 결제서비스를 제공하며,

B2B 영업관리 능력을 키울 수 있습니다.

• 경험이 풍부한 팀원들과 함께 신규 시장의 끊임없는 발굴과 도전을 통해,

B2B 영업의 성취감을 느낄 수 있습니다.

• 전자결제 시장 점유율 1위 업체의 메인 영업담당자로서 개인 영업 커리어

향상의 기회를 제공합니다.

• 빠르고 명확한 의사결정을 통해 신규 영업의 필요한 최선의 환경을 제공합니다.

모집 직무

• 가맹점 영업 및 관리

주요 업무

• 신규 가맹점 영업 (결제 시장 발굴 등)

• 기존 가맹점 운영 관리

자격 요건

• 결제 서비스 시장의 Insight 및 관심을 보유하신 분

• 최소 6년 이상의 관련 경력을 보유하신 분 (대리/과장급)

• 학사 이상 졸업자

우대 사항

• 동종업계 (PG, VAN, 간편결제사) 업무 경험을 보유하신 분

• 원활한 커뮤니케이션 능력과 문제해결 능력을 가지신 분

• OA 활용 능력을 보유하신 분

주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

• 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)

• 1시간 단위 연차 제도

• 복지포인트 지급

• 식대 지원

• 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등

• 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원

• 명절 상품권 지급 등

고용형태

• 정규직

영입 절차

• 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격

• 일부 직무에 한해 실무진 면접 전 코딩테스트 또는 직무 과제가 주어질 수 있습니다.

유의사항

• 당사는 입사 후 3개월의 수습기간을 거치게 됩니다.

• 당사는 서류전형 통과자에 한하여 이후 전형에 대해

개별 안내 드리고 있습니다.

• 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.

• 당사는 전자금융업 의무사항으로 자금세탁방지법(AML) 법령에 준수하여 직원

채용 시 개인 신용정보 확인을 통해 최종 입사를 확정합니다.

 다만, 당사 내규에 따라 채용금지자에 해당하는 분은 채용확정 이후라도 채용이

취소될 수 있습니다.

  (※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 정보조회 예정.

신용점수에 영향 없음)