[UI팀] UI/UX 디자이너
Type
채용 시 마감
Due date
2026. 04. 30, 14:59D-40
Job group
디자인
Experience Level
Experienced 5~7 years

NHN KCP를 ​소개합니다. ​

NHN ​KCP는 결제 ​산업의 핵심 영역에서 다양한 ​이해 ​관계자와 함께 ​성장해 온 결제 ​전문 기업입니다.

전자결제와 ​온·오프라인 ​결제 환경 ​전반을 ​아우르며 ​산업의 흐름을 이해하고, ​변화에 ​유연하게 대응해왔습니다.

하나의 서비스에 ​국한되지 ​않고 ​여러 결제 환경을 ​안정적으로 연결하는 ​구조를 ​구축해 온 ​것이 NHN ​KCP의 ​경쟁력이며,

이런 기반은 ​변화가 빠른 ​시장에서도 일관된 기준과 방향성을 유지할 수 있는 힘이 되어왔습니다.


현재는 기존의 결제 영역에 머무르지 않고,

온·오프라인을 잇는 새로운 결제 구조와 글로벌 시장으로의 확장을 함께 고민하고 있습니다.

결제 산업의 다음 변화의 과정에 함께할 동료를 기다립니다.


우리 팀을 소개합니다.

  • UI/UX 디자인 외 NHN KCP 전반적인 BX 디자인도 함께 하고 있습니다.
  • 결제 시장의 기반의 다양한 디자인 프로젝트를 경험할 수 있습니다.
  • 결제 서비스를 중심으로 확장되는 여러 서비스의 디자인을 다룹니다.
  • 사용자 관점에서 쉽고 편리한 서비스 경험을 고민합니다.


우리 팀은 이렇게 일해요.

  • 사용자 경험 개선을 위해 다양한 직군과 협업합니다.
  • 개인의 자율성을 존중하며, 공동의 목표 달성을 우선합니다.


함께 하면 이런 점이 좋아요.

  • UI/UX와 BX를 아우르는 다양한 디자인 경험을 쌓을 수 있습니다.
  • 실무 중심 프로젝트를 통해 디자인 전문성과 역량을 함께 강화할 수 있습니다.
  • Web, Mobile, POS 등 다양한 플랫폼 디자인 경험을 쌓을 수 있습니다.


모집 직무

  • UI/UX 디자이너


주요 업무

  • 웹 서비스 UI 디자인
  • 신규 사이트 구축 및 서비스 운영
  • NHN KCP 브랜드 관련 디자인


자격 요건

  • Figma, Photoshop, illustrator 등 업무 툴 사용이 능숙하신 분
  • HTML, CSS 구조 이해 및 소스 활용 경험
  • 사용자 중심의 디자인 컨셉 도출 능력
  • 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
  • 다양한 업무 환경에 대한 이해도와 책임감


우대 사항

  • Figma, 에셋 관리 경험
  • 디자인 시스템 설계 경험
  • Web, Mobile, POS, Tablet 등 다양한 플랫폼 UI/UX 디자인 경험자


주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.


  • 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
  • 1시간 단위 연차 제도
  • 복지포인트 지급
  • 식대 지원
  • 경조사, 학자금, 종합건강검진(연 1회) 지원
  • 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
  • 명절 상품권 지급 등


고용형태

  • 정규직


영입 절차

  • 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.


포트폴리오 제출 안내

  • 포트폴리오 제출 필수 포지션입니다.
  • URL 링크 또는 HTML 압축 파일 형태로 제출해주세요
  • 포트폴리오 내 프로젝트별 본인 참여도를 반드시 기재해주세요.
  • Google Drvie 및 Naver MYBOX 등 클라우드 링크 제출은 불가합니다.


유의사항

  • 입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
  • 서류 전형 합격자에 한해 이후 전형 일정과 절차를 개별 안내 드립니다.
  • 지원 서류에 허위 사실이 확인될 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사 내규의 채용 금지 사유에 해당할 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사는 전자금융업 관련 법령에 따라 자금세탁방지법(AML)을 준수합니다.
  • 이에 따라 직원 채용 시 개인 신용정보 확인 절차를 거쳐 최종 입사를 확정됩니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 신용 정보를 조회합니다.

※ 해당 조회는 신용점수에 영향을 미치지 않습니다.

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[UI팀] UI/UX 디자이너

NHN KCP를 ​소개합니다. ​

NHN ​KCP는 결제 ​산업의 핵심 영역에서 다양한 ​이해 ​관계자와 함께 ​성장해 온 결제 ​전문 기업입니다.

전자결제와 ​온·오프라인 ​결제 환경 ​전반을 ​아우르며 ​산업의 흐름을 이해하고, ​변화에 ​유연하게 대응해왔습니다.

하나의 서비스에 ​국한되지 ​않고 ​여러 결제 환경을 ​안정적으로 연결하는 ​구조를 ​구축해 온 ​것이 NHN ​KCP의 ​경쟁력이며,

이런 기반은 ​변화가 빠른 ​시장에서도 일관된 기준과 방향성을 유지할 수 있는 힘이 되어왔습니다.


현재는 기존의 결제 영역에 머무르지 않고,

온·오프라인을 잇는 새로운 결제 구조와 글로벌 시장으로의 확장을 함께 고민하고 있습니다.

결제 산업의 다음 변화의 과정에 함께할 동료를 기다립니다.


우리 팀을 소개합니다.

  • UI/UX 디자인 외 NHN KCP 전반적인 BX 디자인도 함께 하고 있습니다.
  • 결제 시장의 기반의 다양한 디자인 프로젝트를 경험할 수 있습니다.
  • 결제 서비스를 중심으로 확장되는 여러 서비스의 디자인을 다룹니다.
  • 사용자 관점에서 쉽고 편리한 서비스 경험을 고민합니다.


우리 팀은 이렇게 일해요.

  • 사용자 경험 개선을 위해 다양한 직군과 협업합니다.
  • 개인의 자율성을 존중하며, 공동의 목표 달성을 우선합니다.


함께 하면 이런 점이 좋아요.

  • UI/UX와 BX를 아우르는 다양한 디자인 경험을 쌓을 수 있습니다.
  • 실무 중심 프로젝트를 통해 디자인 전문성과 역량을 함께 강화할 수 있습니다.
  • Web, Mobile, POS 등 다양한 플랫폼 디자인 경험을 쌓을 수 있습니다.


모집 직무

  • UI/UX 디자이너


주요 업무

  • 웹 서비스 UI 디자인
  • 신규 사이트 구축 및 서비스 운영
  • NHN KCP 브랜드 관련 디자인


자격 요건

  • Figma, Photoshop, illustrator 등 업무 툴 사용이 능숙하신 분
  • HTML, CSS 구조 이해 및 소스 활용 경험
  • 사용자 중심의 디자인 컨셉 도출 능력
  • 다양한 이해관계자와 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량
  • 다양한 업무 환경에 대한 이해도와 책임감


우대 사항

  • Figma, 에셋 관리 경험
  • 디자인 시스템 설계 경험
  • Web, Mobile, POS, Tablet 등 다양한 플랫폼 UI/UX 디자인 경험자


주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.


  • 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
  • 1시간 단위 연차 제도
  • 복지포인트 지급
  • 식대 지원
  • 경조사, 학자금, 종합건강검진(연 1회) 지원
  • 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
  • 명절 상품권 지급 등


고용형태

  • 정규직


영입 절차

  • 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
  • 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.


포트폴리오 제출 안내

  • 포트폴리오 제출 필수 포지션입니다.
  • URL 링크 또는 HTML 압축 파일 형태로 제출해주세요
  • 포트폴리오 내 프로젝트별 본인 참여도를 반드시 기재해주세요.
  • Google Drvie 및 Naver MYBOX 등 클라우드 링크 제출은 불가합니다.


유의사항

  • 입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
  • 서류 전형 합격자에 한해 이후 전형 일정과 절차를 개별 안내 드립니다.
  • 지원 서류에 허위 사실이 확인될 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사 내규의 채용 금지 사유에 해당할 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
  • 당사는 전자금융업 관련 법령에 따라 자금세탁방지법(AML)을 준수합니다.
  • 이에 따라 직원 채용 시 개인 신용정보 확인 절차를 거쳐 최종 입사를 확정됩니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 신용 정보를 조회합니다.

※ 해당 조회는 신용점수에 영향을 미치지 않습니다.